已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
连续不涨工资的情况下？员工应该怎么处理？
12-10 19:44 悬赏 0 发布者:105141…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(3)
我在一家公司工作了5年，没签定劳动合同、单位找各种借口不涨工资。但公司每年收入都在增长、而且利润很大的情况下、加之工作量增加的情况下，这样的行为是否合理、合法？是否可以凭公司违反劳动法而辞职，如果要求辞职，单位应该给我怎样的补偿？单位不签订书面劳动合同，我应该得到二倍多少个月的工资？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797078积分
回复时间：2013年12月10日 20时29分
您好，工资问题建议与单位协商解决。目前，并无法律、法规强制要求单位必须定期为员工涨工资。
提问者对最佳答案的评价：
其实我的问题都没的回复完，还是不太清晰，谢谢大家的回复~
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931814积分
回复时间： 2013-12-10 19:56
可以申请仲裁的
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2013-12-10 21:08
协商不好，你可以申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 8月7号开始连续请假6天，旷工5天，这样的员工来结算7月份工资。公司 1个回答
0 - 班上俩员工在上班期间发生争执后动手造成一人受伤，当时带班长不在现 3个回答0
- 自动离职的员工，工资应该怎么结算？ 3个回答0
- 企业交五险要求员工要和企业AA制，应该怎么处理 2个回答0
- 这种情况符合刑事案件认定标准么，如果是应该怎么处理？ 15个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
- (段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (高洪祥)(2024-04-24)·签章
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
