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劳资纠纷

天津－南开区 12-10 20:33 悬赏 0 发布者:大公司的合法给我留言回答:(7)

我在公司工作一年，签了三年的工作合同，现在公司以裁员为由，向我提出解聘，请问公司方面应支付多少违约金，和补偿金，防暑降温，和取暖费是不是也应该发放。谢谢

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929319积分

回复时间： 2013-12-10 20:39

这是应该发放的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-10 20:46

具体可以协商解决，同意的话，经济补偿金是要给的，之前的工资、保险、福利也是要给的

[四川-成都]
龙成律师
134129积分

回复时间： 2013-12-10 21:06

一年一个补偿金。

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-12-10 21:07

没有违约金，其他的都得支付

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-10 22:48

公司经济裁员或公司提出解除合同你同意的话，按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-11 08:28

最多两个月工资。防暑及取暖费属于福利待遇，公司必须支付，但劳动者个人举证较难。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-11 14:08

一个月的经济补偿金；两费应发放。

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