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疑问
上海－奉贤区 09-25 13:07 悬赏 0 发布者:328188…… 给我留言 回答:(2) 您好.请问1；我请假的时候经人事助理批准后【说不需要别人签字，主管签了就可以了】，等我再回来时他们说我没有按公司规定请假，让我辞职或按自动离职接触雇佣关系 是合法的吗 ；问题2 离职时 公司说要下次发工资的时候 才能给工资是合法的吗；问题三，我是在汽车4S店工作的，工资是基本工资加工时提成，请问公司每个月要扣除我们200个工时合法吗，加班费三个月发一次合法吗，【每个月要扣除我们200个工时公司说是基本工资的底工时。为什么别的 店没有扣呢。加班费三个月发一次，我们的缴税不就增加了吗】
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全部答案
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2010-09-25 13:18
你可以拒绝辞职和自动离职，工资应当按月发放。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2010-09-25 14:09
1、不合法。不应主动辞职；
2、不合法；
3、不合法；
4、可以依法维权。
2、不合法；
3、不合法；
4、可以依法维权。
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