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宾馆法定节假日不放假违法吗？
河南－郑州 09-25 19:56 悬赏 20 发布者:nxO2377 回答:(1) 我所在的单位是个宾馆，经理说中秋，五一，国庆等法定节假日没有假期了，以前有，现在换了个经理，她把我们的假期取消了，而且，我们要求单位给我签订劳动合同，单位就是一直推迟，到现在也没有签订。我想问一下，我单位的这种做法是否违法？我该怎么办才能维护我的正当权益？
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2010-09-25 20:02
不签劳动合同，一年内可以要求支付双倍工资，一年后可以要求签订无固定期限的劳动合同。法定节假日加班可以要求支付三倍工资，必要时可以申请劳动仲裁，维护自己的劳动权益。
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