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没有劳动合同，公司不让辞工

广东－深圳 12-13 19:59 悬赏 5 发布者:247416…… 给我留言回答:(9)

我是一名扬声器公司的员工，于2013.09.16正式上班，到今天已有两个多月了，没有签订劳动合同。我要辞工，可是经理说订单完成不了，至少要到下月20号才可以集体放假，我想在下月10号提前回家，经理不批，我该怎么办呢？还有，没有签订劳动合同，辞工通知还有用吗

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-12-13 20:05

那你可申请劳动仲裁

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郑兰运律师 VIP
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回复时间： 2013-12-13 20:09

根据你反映情况，公司应该没有为你购买社保，你可以此为理由，解除与公司的劳动关系，要求公司结算工资，要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

[北京-西城区]
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回复时间： 2013-12-13 20:40

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2013-12-13 21:11

公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。