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辞退员工是否需要出示书面说明

湖北－恩施 12-14 17:27 悬赏 0 发布者:168899 给我留言回答:(8)

在公司工作不到一个月突然被公司口头辞退我要求公司出示书面说明说明辞退我的理由公司拒不出示怎么办

问题补充：

我是否可以向劳动监察部门投诉

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[浙江-宁波]
温作团律师 VIP
电话：15824217477
87140积分

回复时间： 2013-12-14 17:55

你好，你完全可以向劳动监察部门投诉。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4561665积分

回复时间： 2013-12-14 18:19

需要书面

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-14 19:02

那你可投诉的

[湖北-恩施]
胡永红律师 VIP
电话：18963929221
44905积分

回复时间： 2013-12-14 20:23

可以委托律师依法申请劳动仲裁。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-12-14 17:29

你可申请劳动仲裁

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2013-12-14 17:30

建议向劳动监察部门投诉，辞退应当说明理由

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-14 17:41

应当有书面材料，你应该还在试用期，试用期内，劳动者和用人单位随时可以解除合同。

追问：

老板当时说的是有三天的试用期通过了才继续那这上班上了20多天后他又突然告诉我觉得我不适合这份工作要辞退我公司是做销售的工作期间我完成了公司制定销售任务也没有引起客诉工作中也没有给公司造成任何损失

回答：

是否能够胜任公司工作，不是你自己认为胜任就行的。如果有合同，你可以按照合同约定要求公司承担责任，没有只能是要回上班期间的工资。最快的办法是到劳动监察大队投诉。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 18:29

可要求公司支付你一个月工资。

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