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合同到期不支付工资
广东－佛山 12-14 17:41 悬赏 0 发布者:刘先生 给我留言 回答:(8) 本人于2013年11月21日合同已到期 本人于2013年11月11日提交辞职信后应身体原因没有做到日期。现在老板以我没做到日期为由旷工处理，请问这算旷工吗。我还能不能拿到工资。
问题补充：
这中间有七天没去上班 身体好了之后老板说旷工一天扣150 请问我是不是要扣1050
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回复时间： 2013-12-14 17:50
可以拿到工资的
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回复时间： 2013-12-14 18:03
那你可申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-12-14 18:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2013-12-14 17:43
身体不适应当履行请假手续，可以申请劳动仲裁。
追问：
我是合同到期之后再走的 递交辞职信后应身体原因主管不批假我实在受不了才走的 现在老板以旷工给我算 我该怎么办
回答：
合同到期不需要辞职，单位还应当支付经济补偿金。
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回复时间： 2013-12-14 17:54
工资肯定可以拿到的，
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回复时间： 2013-12-14 23:12
可以申请劳动仲裁。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-12-15 09:00
可以向劳动局申请劳动仲裁。
追问：
应身体原因和主管请假 主管部批我实在受不了才走的 这算旷工吗 会扣钱吗
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
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回复时间： 2013-12-15 12:08
你好，可要求单位结清工资。
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