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如果签订正正式劳动合同，公司通知上班，现在不去了，算是违约吗
北京 12-15 10:00 悬赏 0 发布者:巴拉巴拉呼呼 给我留言 回答:(9) 我想问一下 如果劳动合同已经签了 但是没有正式上班 现在不去了 算是违约吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-15 10:02
这是要承担违约的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-12-15 10:04
根据你们之间合同约定的
追问：
但是我并没有上过班，只是这周一让我入职，如果承担责任的话，我会承担什么样的责任
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2013-12-15 10:18
员工有权辞职，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
追问：
但是我周五应经和公司说了，合同说提前三天提出辞职就可以了
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
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回复时间： 2013-12-15 10:03
答：是。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-12-15 10:15
需要承担违约责任
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-15 10:16
构成违约，但还没有成立劳动关系。
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间： 2013-12-15 10:32
算。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-15 13:50
是违约
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
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回复时间： 2013-12-18 15:05
一般需要承担违约责任
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