已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
合同到期，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，继续上班一个月
12-14 09:51 悬赏 5 发布者:yang12…… 给我留言 地区:湖北－武汉 回答:(9)
合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年12月14日 09时59分
你现在可以向公司主张以下两方面的权利：
1、经济补偿金 根据劳动合同法，合同到期后，公司不能以等于或高于原待遇与员工续签合同的。以原合同期，每满一年支付劳动者一个月的经济补偿金。也就是说，你在公司工作几年就可以找公司要几个月的经济补偿金。
2、合同到期后未续签合同而继续用工的，用工期间是双薪。也就是说你十二月份以后可以找公司主张双薪。
1、经济补偿金 根据劳动合同法，合同到期后，公司不能以等于或高于原待遇与员工续签合同的。以原合同期，每满一年支付劳动者一个月的经济补偿金。也就是说，你在公司工作几年就可以找公司要几个月的经济补偿金。
2、合同到期后未续签合同而继续用工的，用工期间是双薪。也就是说你十二月份以后可以找公司主张双薪。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 09:52
建议你不要采取继续上班又不说清楚你的意思的办法去对待这个事情 这样反而对你自己不利
追问：
但是他只口头跟我说不续签，并没有办理相关手续，今天才告诉我发工资只发到12月底，那我上班的这半个月那不是白上了。
回答：
你可以首先明确表达你的观点 协商不成再去投诉或者仲裁
- [河南-安阳]
- 孙海军律师
- 25221积分
回复时间： 2012-12-14 09:55
你们完全可以要求2倍经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 09:55
可以要求经济补偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544571积分
回复时间： 2012-12-14 10:13
要求2倍经济补偿金
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 10:28
单位安排上班的就应支付工资，你可以主张经济补偿金等待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 10:32
可以。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 11:00
你实际上班的天数，也应发工资。另外，你还可要求公司给你经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-14 11:41
继续上班应该算工资，第二个月开始计算双倍工资，之前的劳动合同到期应当支付经济补偿金
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 您好，我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职， 0个回答
0 - 公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗 4个回答5
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿 2个回答0
- 劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿 0个回答10
- 劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
