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孕妇合同期满公司不准备续签合同了，合法吗？公司应该怎样赔偿？

广东－深圳 12-15 18:04 悬赏 0 发布者:keke52…… 给我留言回答:(10)

我怀孕5个月了，在公司工作马上就2年了，1月份就要续签合同了.若公司不和我续签合同，他是属于合法的吗？我在公司没有任何不良记录和不好的工作状态，估计公司是看我怀孕，产假期间会影响到公司盈利，所以正好借合同期到解除合约，我应该怎么做？怎么要求公司合理赔偿？

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-12-15 19:40

合同期应相应顺延。

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2013-12-15 21:16

不合法，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间： 2013-12-15 18:10

合同期应相应顺延。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-12-15 18:14

你有权要求续签劳动合同，对方不续签是违法的，如对方不续签，你可以申请劳动仲裁要求续签

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-15 18:30

1、劳动合同第四十五条的规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。按照上述规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同自动续延至哺乳期终止。因此，按照劳动合同法的规定，即便公司不与您签订劳动合同，您与公司的劳动合同也自动延续至哺乳期终止。
2、如果公司单方解除劳动合同，公司的行为属于违法解除，应该向您支付经济赔偿金。您也可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行劳动合同，向您支付三期工资。
3、劳动仲裁涉及专业法律知识，术业有专攻，隔行如隔山，不是当事人咨询律师就能妥善处理的，建议委托律师代理案件。

我的补充： 2013-12-15 18:31

如需委托律师代理案件，欢迎联系来电联系我。