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合关于请假不批算旷工
广东－佛山 12-15 20:39 悬赏 0 发布者:刘先生 给我留言 回答:(3) 本人于2013年11月21日合同已到期 本人于2013年11月11日提交辞职信后应身体原因没有做到日期。现在老板以我没做到日期为由旷工处理，请问这算旷工吗。
这中间有七天没去上班跟主管请假不给我批我实在受不了了才不去上班的 身体好了之后老板说旷工一天扣150 请问我是不是要扣1050 现在我不想做了老板说工资可以给就是要扣我旷工的7天钱 我该怎么办
这中间有七天没去上班跟主管请假不给我批我实在受不了了才不去上班的 身体好了之后老板说旷工一天扣150 请问我是不是要扣1050 现在我不想做了老板说工资可以给就是要扣我旷工的7天钱 我该怎么办
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2013-12-15 21:09
按照公司规定办理的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-15 21:55
建议到劳动部门投诉。
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-12-16 15:13
你好，这个需要结合公司规章制度以及相关证据如病历、医生证明等综合证据而定。
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