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证券公司辞退哺乳期的经纪人

广东 12-16 13:31 悬赏 30 发布者:sandyl…… 给我留言回答:(4)

因为刚生完宝宝才3个多月而且我要自己带宝宝确实没法上班我要求停薪留职，公司说经纪人合同没有权利申请停薪留职要我即可报道，这2天深圳有降温宝宝有不适我就给公司说可以过2天报道不，然后他们就说那没办法了只有发解除合作，请问我该怎么办

问题补充：

我可以要求什么样的补偿呢，还有就是我在产假期间的工资是被打折的8.5折

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-16 13:27

这是不合法的

追问：

那我该如何向公司说呢

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-12-16 13:34

是不合法的

追问：

我也知道不合法了请问可以给我点具体的建议吗，我不知道怎么跟公司谈赔偿什么的我怕自己说错了就更没赔偿了

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-16 13:46

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

追问：

请问如何收集证据哪些证据有用

回答：

可以要求公司出具书面的解除通知书、。

追问：

那公司开解除通知书给我，要我签字的话，我是先要到赔偿在签字还是，签完字再要赔偿呢

回答：

公司不赔偿的话一定要拿一份通知书

回答：

公司不赔偿的话一定要拿一份通知书

追问：

除了解除书我还需要些什么证据