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合同到期解聘

12-17 10:28 悬赏 25 发布者:nankun…… 给我留言地区:内蒙古－呼和浩特回答:(8)

我于2011年6月进入公司，推迟半年后签订两年的劳动合同，于2013年12月1日到期，现公司因效益不好，提前一个月向我提出解聘通知，但在合同有效期间，工资、效益、福利、保险均有拖欠，并且在此期间，单位主要负责人有变动，拖欠我的是否能要求赔偿？

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最佳答案

[青海-西宁]
超级账号5律师
电话：1
7140017积分

回复时间：2013年12月17日 10时36分

你好，可以要求支付拖欠的钱。。
请采纳。。。

追问：

那除了拖欠我的以外，还可以向他索赔吗？
这个单位从去年开始，工资一直是按照70%发放的，那剩下的30%我还可以要回来吗？单位的食堂给的饭卡，每月有200元补助，但我一直没去吃过，现在也有好几千，我可以要求换为现金吗？

回答：

你好，剩下的当然可以要回的，只要补助，按照公司规定。。。
请采纳。。。

回答：

你好，剩下的当然可以要回的，只要补助，按照公司规定。。。
请采纳。。。

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 10:23

可以要求赔偿的。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-17 10:24

您好，可以获得相应的经济补偿

追问：

那除了拖欠我的以外，还可以向他索赔吗？
这个单位从去年开始，工资一直是按照70%发放的，那剩下的30%我还可以要回来吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 10:27

有权要求支付拖欠工资，补缴社保，支付经济补偿金。可以申请劳动仲裁。

追问：

单位的食堂给的饭卡，每月有200元补助，但我一直没去吃过，现在也有好几千，我可以要求换为现金吗？

回答：

这个不一定。

追问：

那除了拖欠我的以外，还可以向他索赔吗？
这个单位从去年开始，工资一直是按照70%发放的，那剩下的30%我还可以要回来吗？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 10:27

可以要求经济补偿

追问：

回答：

可以要求支付克扣的工资并支付经济补偿金。

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2013-12-17 10:28

可以要求

追问：

但是现任领导说那是上任领导拖欠的，他不会给我赔偿。我应该用哪个法律条款去向他索赔？

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
249308积分

回复时间： 2013-12-17 10:29

当然可以要求

追问：

单位的食堂给的饭卡，每月有200元补助，但我一直没去吃过，现在也有好几千，我可以要求换为现金吗？

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4557801积分

回复时间： 2013-12-17 10:40

能要求赔偿

追问：

那除了拖欠我的以外，还可以向他索赔吗？
这个单位从去年开始，工资一直是按照70%发放的，那剩下的30%我还可以要回来吗？单位的食堂给的饭卡，每月有200元补助，但我一直没去吃过，现在也有好几千，我可以要求换为现金吗？但是现任领导说那是上任领导拖欠的，他不会给我赔偿。我应该用哪个法律条款去向他索赔？

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