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公司劝退不成调离岗位我该怎么办
山东－烟台 12-17 19:57 悬赏 25 发布者:348103…… 给我留言 回答:(5) 2012年2月进入公司，5个月后签订劳动合同，合同期三年。现在公司口头提出劝退，以效益不佳和我事假较多为理由，我不同意。然后让我的顶头上司和我谈话，主要内容是如果不我同意辞职就会调换岗位，公司是不会辞退我的，调换岗位伴随的是降低薪酬和更变工种，让我好好考虑。如果不想调换岗位，我该怎么做？我该如何维护自己的权益。
问题补充：
我的工作是装配电工，公司主要生产矿下铲运机和矿用卡车
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4574011积分
回复时间： 2013-12-17 19:11
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
那我需要准备什么东西吗或者证据之类的。需要的话又如何取证哪些又可以作为证据呢？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3940434积分
回复时间： 2013-12-17 20:08
可以申请仲裁的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-12-17 20:12
你可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-17 21:30
要看下你与公司劳动合同对于调换岗位有无相关约定，还要看下公司的管理制度对于调整的具体规定。有些单位通过调岗降低劳动者薪酬待遇的方法迫使劳动者离职。所以确定公司调岗的合法性是前提。
追问：
可是问题在于两份劳动合同都由公司保管 和公司要负责人以各种理由推脱 就是不正面明确答复 我也不好跟她闹翻
回答：
如在劳动仲裁阶段，你只要能证明你与公司存在劳动关系即可，由单位对是否与你签订了书面劳动合同，及书面劳动合同是如何约定的，承担举证责任。
追问：
意思就是要等到调换岗位之后再申请仲裁吗？还有就是领导找我谈劝退的问题时我录了音，主要内容就是劝我自己辞职公司会给我一个月的基本工资最为补偿，不知道有用没有
回答：
调换岗位后可申请仲裁。录音可作为证据之一
- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40188积分
回复时间： 2013-12-18 13:41
可以录音等收集有利证据。。。。。。。
协商不成的，可以仲裁。。。。。。。。。。。。
协商不成的，可以仲裁。。。。。。。。。。。。
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