已解决问题

因工伤休息公司可以拒绝续签合同吗

12-18 11:19 悬赏 10 发布者:linlin…… 给我留言地区:天津－天津回答:(13)

我因为在公司脚部及腰部受了工伤，工伤是10月但是因为本人12月合同到期，公司因为我无法正常上班想不再和我续约，请问这样做可以吗？我可以要求公司与本人继续续约吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年12月18日 11时24分

单位员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，单位是不可以解除劳动合同的。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢~

其它答案

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2013-12-18 11:26

需要顺延

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2013-12-18 11:44

若在停工留薪期内，应该续约。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 11:50

如果你在此期间一直治疗，单位不能解除合同

[天津-河北区]
孙金刚律师
82449积分

回复时间： 2013-12-18 11:56

不可以，需要工伤处理完才能与你解除劳动合同。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4543798积分

回复时间： 2013-12-18 12:06

不合理向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2013-12-18 12:13

尊敬的网友，您好，
工伤治疗期间公司不能解除合同。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 12:31

不应解除合同，在治疗期内应延期

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 13:00

不可以，单位的做法违反法律规定，工伤医疗期内单位应当支付停工留薪期工资，不能解除或终止劳动合同，除非双方协商一致，单位支付劳动者相应的工伤待遇。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 13:16

单位是不可以解除劳动合同的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 15:32

可认定工伤，如认定工伤后停工留薪期未满或经鉴定构成伤残，单位不能直接拒绝续签合同。另外即使不满足上述条件，单位不续签也应支付经济补偿金

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-18 20:03

工伤休养期间不得解除合同

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2013-12-18 20:09

不可以的。如需帮助，请来电或来所面谈！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

河北保定

湖南长沙

江苏无锡

河北石家庄

福建厦门

四川成都

天津河西区

广东深圳

广东佛山

最佳律师解答

(王远洋)(2021-12-10)·租房问题
(王璋)(2021-09-21)·你好，我刚从微粒贷2021版借款，人家说银行卡错误被冻结借款资金
(魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年，合同到期能否根据土地承包法的规定，再延长15年？
(陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好？还是与公司签好？
(陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款，填写的银行卡明明是正确的，但是我发现合同上银行卡是错的
(龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租，已支付剩余房租不要了，还需要承担三倍年租金吗？