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从进厂到至今从没有买任何保险，想辞工，厂老板有补偿吗？谢谢

广东－深圳 12-19 20:18 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(12)

从进厂到至今从没有买任何保险，想辞工，厂老板有补偿吗？谢谢！！

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3936051积分

回复时间： 2013-12-19 20:26

这是有补偿的

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2013-12-19 20:23

可以以不买社保为由，解除合同，要求补偿工作一年一个月的工资

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2013-12-19 20:23

您好，可以要求相应的补偿

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-19 20:27

根据劳动合同法第38条的规定，可以以不买社保提出离职并要求经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-19 20:30

未买养老保险导致劳动者解除劳动关系，单位应当支付补偿金，每工作一年补偿一个月工资，前提是劳动者必须提前一个月书面通知，需要帮助可以来电联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-19 20:47

可以以不买社保为由，解除合同，要求补偿工作一年一个月的工资

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-19 20:52

可以要求经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-19 21:14

可以以不买社保为由，解除合同，要求补偿，通常这种情况下胜算比较大

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-19 21:43

公司存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动关系，并可以要求每工作满一年支付一个月的经济补偿金。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-20 09:00

员工自愿辞职可不补偿，但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件，详细了解相关情况后，可为您具体分析。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-20 15:30

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并主张经济补偿金。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2013-12-20 19:49

公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。

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