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劳动合同上的工资填写与实际确定的不符
浙江-温州 12-23 00:17 悬赏 0 发布者:thouma…… 给我留言 回答:(3) 几个月前入职时,工资确定的是每月有3000多元,但是在劳动合同签订时,公司硬性要求填写1470元,意思是不填就走人。不过工作的这几个月倒是按照确定的3000多来发放工资的。
现在要离职,要求公司结算工资,公司却要按照劳动合同的1470支付,请问如何维权?
现在要离职,要求公司结算工资,公司却要按照劳动合同的1470支付,请问如何维权?
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回复时间: 2013-12-23 00:18
收集证据,证明你的实际工资。
我的补充: 2013-12-23 00:19
再申请劳动仲裁。
追问:
公司的工资条都是用EXCEL文件发送的,这个可以吗?
回答:
没有盖章签字,很难证明的。
追问:
请问可以通过什么方法来收集呢?
哪些证据才具有法律效力呢?
回答:
工资每月是发现金么?还是打银行卡。
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回复时间: 2013-12-23 10:19
举证实际收入
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回复时间: 2013-12-23 06:55
提供证据证明你的实际工资,按照实际工资支付
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