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单位无理由要解除劳动合同给不给补偿

辽宁 12-23 08:32 悬赏 0 发布者:SPQ123 给我留言回答:(6)

在和同期内单位要我自己办理离职，又不给补偿金。请问我该怎么办？

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2013-12-23 08:32

自动离职一般没有补偿，收集证据吧

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2013-12-23 08:48

协商一致解除劳动合同，可获得经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-23 08:54

你提出离职是没有经济补偿金的，你可与单位协商解决。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-12-23 09:15

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。