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劳动合同签订一年，2014年7月到期，没有交过保险，请问有补偿吗？
吉林 12-23 18:58 悬赏 0 发布者:金明月 给我留言 回答:(2) 您好，我是延吉市事业单位的一名临时聘用人员，单位和我签订了一年的临时聘用合同（2014年7月7日为止），今天领导和我说，合同到期不能续签，婉转之意就是让我主动离开，但是单位的合同都是网上摘抄的，没有详细的条文规定，也没有给我缴纳3险或者5险。来之前也没有提过。1）请问我这样的情况受法律保护吗？2)如果在未来的7个月之内他要辞退我的话，有没有什么补偿？？？3)由于对新劳动法不了解，在合同没有标注的情况下，未来7个月，我随时离开时，我让他补偿我这一年的3险或者5险是否合法？？
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回复时间： 2013-12-24 06:31
这是应该有补偿的
- [吉林-长春]
- 钟欣主任律师 VIP
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- 156448积分
回复时间： 2013-12-24 06:38
工作一年给一个月的补偿，不足一年半个月补偿，五险一金单位需要交纳。
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