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公司迁出深圳员工补偿
广东 12-28 14:13 悬赏 0 发布者:dongri…… 给我留言 回答:(3) 原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞，成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人06年入职甲公司，已续签3次合同，第三次合同是2016年到期。问题是：本人按甲公司的要求，与甲方2013年解除原劳动合同，没有进行工龄补偿，并与乙方签无固定长期合同，乙方承认本人在甲方公司的工龄，工龄延续。如果乙方将来把公司卖给丙方，乙方解除本人合同。本人是否可以获得补偿，补偿从哪个时间算起？急需帮助，谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-28 14:19
按照公司的规定补偿的
追问：
是从06开始补偿吗，谢谢，非常感谢你的帮助。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-12-29 05:23
可以要求满一年只付一个月工资的经济补偿金
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-28 14:25
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
追问：
是从06年入职时开始补偿吗
回答：
从入职开始计算！
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