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辞职快到期了、不给走怎么办？

福建－厦门 12-30 12:43 悬赏 0 发布者:桂林@完美世…… 给我留言回答:(12)

我辞职书还有十多天就到期了、厨师长同意我走了、店长不给我走怎么办？而且我第一次出来打工不懂事签了半年合约。到那个时候也到期了。店长不给我走还怎么办？我怕他们不给我工资？乱扣'我工资。而且就一张辞职书、给店长了。我怕她丟了，不认帐。。。。

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-12-30 13:42

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 13:12

可以申请劳动仲裁。

[福建-福州]
陈雄志律师
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回复时间： 2013-12-30 13:31

可以到劳动部门举报

[福建-福州]
沈荔融律师
291积分

回复时间： 2013-12-30 13:39

需至少提前一个月通知，若出现纠纷，可申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-30 13:49

提前30天辞职即可，不需要单位同意。

未支付工资的，可以先通过劳动监察处理或者直接申请劳动仲裁。

[福建-厦门]
陈奇斌律师
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回复时间： 2013-12-30 14:01

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-30 14:13

一般是不能享受了

我的补充： 2013-12-30 14:14

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-30 14:21

提前三十天提出离职即可，不给或者乱扣工资的话可以向劳动监察大队投诉，也可以直接提出劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-30 17:36

只要是按照法律规定提前三十天，即可直接走，工资如果没有给，可以直接向劳动监察大队投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-30 18:22

你好，根据第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果期限到了以后，单位不让你走还扣你工资，你可以直接申请劳动仲裁。

我的补充： 2013-12-30 18:23

《劳动合同法》第三十七条

[福建-厦门]
厦门叶律师
202213积分

回复时间： 2013-12-30 20:33

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-12-31 10:55

可以申请劳动仲裁

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