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哺乳期，公司按照旷工3天开除我合法啊吗
河北－廊坊 12-30 19:12 悬赏 0 发布者:小不点201…… 给我留言 回答:(4) 我宝宝5个月，目前我在哺乳期，但是在外地做销售工作，因为惦记宝宝，中间会偶尔回来一两天，但是并不影响市场工作，公司可否以我离开市场3天算旷工开除我，这样算违法吗，我能否要求补偿。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567489积分
回复时间： 2013-12-30 19:17
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
谢谢律师的解答，但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的，可以予以开除，因为我做销售，中间离开所在市场几天回家看宝宝，那公司可以算我旷工开除我吗
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3935235积分
回复时间： 2013-12-30 19:19
这是不合法的
追问：
谢谢律师的解答，但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的，可以予以开除，因为我做销售，中间离开所在市场几天回家看宝宝，那公司可以算我旷工开除我吗
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-12-30 19:16
哺乳期内，单位不得解除劳动合同
追问：
谢谢律师的解答，但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的，可以予以开除，因为我做销售，中间离开所在市场几天回家看宝宝，那公司可以算我旷工开除我吗
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2013-12-30 19:40
不影响工作的，可申请劳动仲裁要求恢复劳动关系或赔偿。
追问：
谢谢律师的解答，但是公司的考勤制度里是有旷工三天是违反公司制度的，可以予以开除，因为我做销售，中间离开所在市场几天回家看宝宝，那公司可以算我旷工开除我吗
回答：
看你公司对于考勤制度是如何规定的。
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