该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司突然提出让待岗7个月每月给800元生活费公司合法吗?
江苏-南京 12-31 22:45 悬赏 0 发布者:博超张 给我留言 回答:(2) 我们公司由于经营和管理问题,13年12月28日突然提出安排35人2014年元月1日开始待岗,每月给发生活费用 800元,暂定待岗到14年7月底,在此期间会随时通知上班,如果不能按时到达公司上班,会按旷工等公司规定处理,这样我们员工可以要求公司赔偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3923990积分
回复时间: 2014-01-01 08:52
这是不合法的
- [江苏-南京]
- 王一流律师
- 17959积分
回复时间: 2014-01-02 09:04
不合法。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司内部调整安排我待岗,待岗期间超过半年,公司停发我的生活费。是 2个回答0
- 突然提出辞职,公司拒付上月工资,是否合法? 5个回答10
- 公司突然制定了一项规定,说是每月要扣除员工工资的20%,给年底表现 4个回答0
- 公司要求孕妇回家待岗或者放假,等过了哺乳期再辞退,请问合法吗? 5个回答0
- 我是8月底提出辞职的,9月底正式离职的,三个月后去公司领工资公司要 2个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2023-11-17)·网上买的2023年最新全国凤楼信息被骗了300还能找回来吗
- (朱建宇)(2023-07-07)·款退不回来
- (李波)(2023-04-12)·诉讼主体到底是谁?
- (陈晓云)(2023-04-12)·诉讼主体到底是谁