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没有正式合同没有保险。辞职也需要提前1个月吗？

江西－上饶 01-01 10:36 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(5)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-01-01 10:49

这要提前通知的

[山东-济南]
何翠主任律师
199074积分

回复时间： 2014-01-01 10:45

可以随时提出，并要求双倍工资等

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-01-01 10:47

您好！关于您咨询的用人单位未与劳动者签订劳动合同和未为劳动者购买社保的问题答复如下：

1.根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2.根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

因此，由于公司名义给您购买社保，您不需要提前一个月辞职，可以随时提出辞职申请，并要求公司支付补偿金。对于未签订劳动合同，您可以根据您的工作时间主张双倍工资。