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劳动合同到期不续签，无故解聘我应该怎么样赔偿
湖南－衡阳 01-02 19:32 悬赏 0 发布者:刘萧西 给我留言 回答:(3) 我是2012年9月份进公司实习到2013年2月份转正的，劳动合同是从2013年1月到2013年12月到期，现在公司不予续期无故解聘我，公司应该给予我赔偿吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3923990积分
回复时间： 2014-01-02 19:37
这是要赔偿的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-02 19:47
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 20:53
可以要求经济补偿
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