帮忙看哈这个赔偿和要求是否合理

1.请求裁决申请人与被申请人解除事实劳动关系；
2.请求裁决社保局支付一次性伤残补助金：17500元 （2500元*7月）；一次性工伤医疗补助金：15000元（2500元*6月）；鉴定费；300元：社保支付总额：32800元。
3.请求裁决要求公司赔偿支付:1.未签订劳动合同赔偿金55000元（5000元*11个月）；2.一次性伤残就业补助金30000元（5000元*6月）；3.公司补发除社保支付后剩余2500元每月的补偿金，一次性工伤医疗补助金15000元（2500元*6月）和一次性伤残补助金17500元 （2500元*7月）；4.工作满6个月以上经济补偿金1个月5000元：5.停工留薪期内工资费30000元（5000元*6月）：6.交通费；500元：公司支付总额：153000元
4. 请求裁决被申请人支付申请人仲裁所花费的所有费用。
申诉人于2012年9月进入顺达釆石场从事机械电焊工作，从进入公司到现在一直没有和本人签定劳动合同，仲裁委员会可通过公司购买的社保和工伤认定书确定劳动关系，根据新劳动法第81条和82条用人单位没有和劳动者签订劳动合同的应赔偿双倍工资55000元，2012年9月进入公司到2013年7月承包者要求离开公司工龄满11个月（5000元*11个月）。申诉人于2013年6月18号19:30分左右，在顺达釆石场工作场地维修挖土机的挖斗，在装挖土机挖斗的时候发现挖土机挖斗有点宽，装不上挖土机机械手壁，当时用打磨机把宽的位置打磨了3到4遍后准备再去装挖土机挖斗。挖土机挖斗和挖土机机械手壁合上后还没有装好销子，挖土机操作员就操作机器动了一下，导致挖土机挖斗和挖土机机械手壁再次脱离，在脱离的同时挖土机斗反弹撞到嘴巴，当时我已倒在地下，嘴巴血淋淋看一下牙齿已经撞掉了3颗。刘志军开自己的车和刘心蓝一同把我送去了本村卫生院，在卫生院打点滴后由于情况危机后转入娄底市中心医院。经医院诊断为：1、牙齿断裂3颗； 2、嘴唇皮肤软组织损伤缝针了20几针。出医院后的十几天本人还是在公司上班，十几天后公司突然提出不要我上班了，只是把当个月我上班的工资算给我了，在没有提前通知的情况下把我开除了。根据新劳动法第40条，没有提前30天通知劳动者应该赔偿1个月工资5000元做为补偿金。2013年12月24日经娄底市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残（娄涟鉴〔2013〕第0001792号） 配义牙5颗。本人受伤前实际12个月平均工资是5000元，由于公司未按本人实际工资足额缴纳工伤保险费导致社保局未能按5000元的基数来赔偿工伤，此项工资5000元取证可以去社保局看工伤时社保局工作人员来医院的调查报告，上面有承包者和申请人的签名及手印并且有明确说明工资是5000元一个月，也有工伤后和承包者的通话录音证据辅助证明，并且可以去公司取证。根据工伤保险条例第10条和37条由于公司原因导致社保工伤赔偿不能按5000元月每月足额赔偿的，现要求公司补发除社保支付后剩余2500元每月的所有补偿金其中包含一次性伤残补助金：17500元（2500元*7月）和一次性工伤医疗补助金：15000元（2500元*6月）。另赔偿一次性伤残就业补助金：30000元（5000元*6月）。根据新劳动法第47条本人在公司工作6个月以上应该支付经济补偿金1个月5000元。法律依据《2011年工伤保险条例》33条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,要求公司赔偿从2013年7月开始公司没有支付任何工资，到2013年12月18号鉴定结果出来共6个月）停工留薪期内工资费30000元；（5000元*6月）。交通费500元。总共要求公司赔偿1538000元。由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正当权益,特向娄底劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。