合同纠纷

我们与榕江县城市管理综合执法局签订一份为期三年的合同。合同里第三条工作时间和休息休假这样写的（甲方实行每天工作8小时，每周星期一至星期五上班，星期六、星期日休息，工作时间：早上8点至12点；下午14点至18点，“因工作需要甲方需加班或延长时间的，乙方应服从甲方的统一安排”。）但是每次加班甲方从未支付过加班费。第四条劳动报酬这样写（在合同期内乙方工资标准为包干每月工资2000元(含绩效工资500元、公益性补助工资444元、公益性岗位解决单位部分匹配养老、失业、医疗保险等），由甲方按月足额支付给乙方，不得无故拖欠。）我们全勤，什么制度都没有违反，每月发到手里的钱1292.68元。第五条社会保险这样写（“甲方按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险。保险费个人缴纳部分，由县财政解决”。因执行公务遭受打击报复致伤、致残或死亡的，一律按公务员待遇享受抚恤。）这里明明写咯单位和县财政要为我们缴纳和解决保险费用，为什么还要扣除我们自己工资去交。第六条劳动纪律和规章制度这样写（“甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度”，遵守劳动纪律和职业道德，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，不按质量完成工作任务，甲方可依据规章制度给予相应的行政处理、经济处罚直至解除劳动合同。）甲方单方制定规章制度只针对我们来实施并且要求我们严格遵守。规章制度里面就是要怎么怎么扣钱。一次旷工加一次迟到就扣掉当月工资560元。1292.68元的工资，直接从工资卡上一下扣掉560元还怎么叫人生存。我们人权何在？现在请律师帮帮我们我们想打这场官司