已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于劳务合同与工资发放问题
09-08 11:08 悬赏 10 发布者:tyf513…… 给我留言 地区:湖北-宜昌 回答:(2)
您好:
我们一批人于2007年的9月进入某证券公司,任职为经纪人。进入时,某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元,试用期后为底新加提成。试用期为一个月。(口头讲述)
可是一个月后,我们得到通知为:任务量(资金量)达到100万以上的,才能签订合同,而且试用期改为三个月,并且没有达到100万以上客户资产的同志没有生活费。三个月过去,我们这一批达到了100万资产以上客户的同事于2007年12月25日与某劳务公司签订了一份为期半年的合同,合同期为2007年12月25日至2008年5月25日。公司在此时承诺如果达到了300万将立即与总公司签订正式的劳动合同。(又是口头承诺)
时间马上就到了2008年5月份,公司又下了一道旨意为:客户资产达到200万的同志才能与劳务公司续签合同,而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。(此时并没有一个能达到的,但是达到300万以上的还是有几个)在此时,公司要求我们也只能签订半年的合同,也就是到2009年的1月31日。劳务公司不同意,他们要求我们签订两年的合同,这时公司就要求我们这一批人在一份申请上签字,内容为:劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同,但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人,公司也不会再发工资给他。所以每个人就很不服气的在上面签了字。
事情到此,对于公司我们是已经无语了,可是更加让大家为难的是后面的日子。随着法律制度的不断完美,公司也要求我们不断的进步。记得去年进公司的时候,公司领导在大会上宣称,新同事要在一年之内考到从业资格证。但4月份有一次证券从来资格的考试,我们所有的同事都是参加了,只有及少数的同事过了。6月份又有一次考试,公司要求我们人人必须去,因为公司的那位经理说,如果这次还没有考过的同事,那么九月份的提成将按90%发放。直到考到证了才能发全额的提成。这次我们又只有一两位幸运的同事过了这一关,大家也没有办法,只能放弃那10%的提成了。
刚到七月,公司就开始有人传言说,公司将不再给大家发提成,要等到考试过了之后才发,而且其间所有开发的客户都不能算在自己的名下。如果下次考试考不过就直接下岗了,这几个月的提成也就不发了,刚开始的时候大家都不信,可以中旬的时候,我们的营销总监和那位经理把我们这些考试没有考试过的同事,分成男女两批分别谈话,内容就是以上说的那些谣言,并且让我在他们所说的公司下发的一份文件上签字,说我们是自己同意他们不发放我们这几个月的提成。由于是临时叫我们每一个人单独谈话,所以大家都很无赖的签字在文件上。
最近一两个月,公司一时让我们自己在家看书,一时又让我们在公司学习,在奥运会期间还安排我们每天为公司值班,一直要值班到九月二十日,说是“维稳”。每个月就放给我们600块钱,还要扣掉社保80块钱。现在我们也只是这样干耗着,希望自己考试能通过,因为我们这些人都是靠吃提成的。我们只有考试过了才能拿到这几个月的提成。
有几个问题:
1、我们与公司签订的合同是有效的么,如果是的话公司在合同期内这样扣发我们的提成是合法的么?
2、如果我们与公司再签合同应该签订什么形式的合同?
3、在合同期内,我们自己开发的客户与客户产生的交易量能算我们自己的么?虽然我们暂时没有考到从业证。
4、如果我们真的没有能力考过从业资格证,在有效的合同期内公司能扣发我的提成么?
我们一批人于2007年的9月进入某证券公司,任职为经纪人。进入时,某经理说工资为试用期底薪600加生活费260一共为860元,试用期后为底新加提成。试用期为一个月。(口头讲述)
可是一个月后,我们得到通知为:任务量(资金量)达到100万以上的,才能签订合同,而且试用期改为三个月,并且没有达到100万以上客户资产的同志没有生活费。三个月过去,我们这一批达到了100万资产以上客户的同事于2007年12月25日与某劳务公司签订了一份为期半年的合同,合同期为2007年12月25日至2008年5月25日。公司在此时承诺如果达到了300万将立即与总公司签订正式的劳动合同。(又是口头承诺)
时间马上就到了2008年5月份,公司又下了一道旨意为:客户资产达到200万的同志才能与劳务公司续签合同,而且要签订公司的劳动合同资产必须达到800万。(此时并没有一个能达到的,但是达到300万以上的还是有几个)在此时,公司要求我们也只能签订半年的合同,也就是到2009年的1月31日。劳务公司不同意,他们要求我们签订两年的合同,这时公司就要求我们这一批人在一份申请上签字,内容为:劳务公司要求所有的员工签订两年的劳务合同,但本人自愿签订为期半年的合同。如果不愿签字的人就自已走人,公司也不会再发工资给他。所以每个人就很不服气的在上面签了字。
事情到此,对于公司我们是已经无语了,可是更加让大家为难的是后面的日子。随着法律制度的不断完美,公司也要求我们不断的进步。记得去年进公司的时候,公司领导在大会上宣称,新同事要在一年之内考到从业资格证。但4月份有一次证券从来资格的考试,我们所有的同事都是参加了,只有及少数的同事过了。6月份又有一次考试,公司要求我们人人必须去,因为公司的那位经理说,如果这次还没有考过的同事,那么九月份的提成将按90%发放。直到考到证了才能发全额的提成。这次我们又只有一两位幸运的同事过了这一关,大家也没有办法,只能放弃那10%的提成了。
刚到七月,公司就开始有人传言说,公司将不再给大家发提成,要等到考试过了之后才发,而且其间所有开发的客户都不能算在自己的名下。如果下次考试考不过就直接下岗了,这几个月的提成也就不发了,刚开始的时候大家都不信,可以中旬的时候,我们的营销总监和那位经理把我们这些考试没有考试过的同事,分成男女两批分别谈话,内容就是以上说的那些谣言,并且让我在他们所说的公司下发的一份文件上签字,说我们是自己同意他们不发放我们这几个月的提成。由于是临时叫我们每一个人单独谈话,所以大家都很无赖的签字在文件上。
最近一两个月,公司一时让我们自己在家看书,一时又让我们在公司学习,在奥运会期间还安排我们每天为公司值班,一直要值班到九月二十日,说是“维稳”。每个月就放给我们600块钱,还要扣掉社保80块钱。现在我们也只是这样干耗着,希望自己考试能通过,因为我们这些人都是靠吃提成的。我们只有考试过了才能拿到这几个月的提成。
有几个问题:
1、我们与公司签订的合同是有效的么,如果是的话公司在合同期内这样扣发我们的提成是合法的么?
2、如果我们与公司再签合同应该签订什么形式的合同?
3、在合同期内,我们自己开发的客户与客户产生的交易量能算我们自己的么?虽然我们暂时没有考到从业证。
4、如果我们真的没有能力考过从业资格证,在有效的合同期内公司能扣发我的提成么?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 关于劳务合同问题 1个回答20
- 关于劳务合同问题 2个回答10
- 关于个体户雇工劳务合同的问题 1个回答20
- 关于个体户劳务合同的问题,谢谢 0个回答0
- 和公司签订劳务合同每月发放工资的时候是否需要开具劳务发票 0个回答20
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王高强)(2023-05-10)·米仓借呗强制下款,砍头息,套路贷
- (王高强)(2021-08-10)·外汇平台入金维护导致我持仓强制平仓能追回不
- (陆腾达)(2020-12-15)·关于贷款人账户认证和解冻贷款通知
- (罗雨晴)(2020-11-12)·投诉 昆仑信托有限责任公司 合伙投资(证券)股票协议 报案
- (李大贺)(2020-10-31)·真融宝定期理财2万元取不出来
- (陆腾达)(2020-08-16)·感觉进坑里了