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合同终止问题
山东－济南 01-14 10:47 悬赏 20 发布者:维权者馨予 给我留言 回答:(6) 合同到期单位无理由不再续订，也未提前30日书面或口头告知，合法吗？劳动者如何维护自身权益？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-01-14 10:50
可以提前30天通知对方的
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
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回复时间： 2014-01-14 11:54
你好，不合法，可以要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-14 10:59
合同到期，视为劳动合同终止，单位无需提前三十天通知你解除。如果你同意续订劳动合同，而单位不同意的话，单位应支付你经济补偿金。
追问：
请问，合同法中不是规定应提前30日书面通知劳动者吗？可否要求30日的代偿金？
回答：
你的这个情况不适用那个提前通知的规定，你可以按照你的工作年限获得经济补偿金。即你每工作一年给你一个月的工资补偿。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2014-01-14 11:04
你好，不合法，可以主张单位支付经济补偿金的。。
请采纳。。
请采纳。。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-01-14 11:05
单位可以不续订的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-01-14 13:38
可以提前30天通知对方的
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