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进单位十一个月不给转正可以申请赔偿么？
01-20 12:54 悬赏 20 发布者:502044…… 给我留言 地区:新疆－昌吉 回答:(2)
我去年三月份进单位一直没有签订劳务合同，直到单位有一同事辞职后找劳动仲裁把我们单位给告了才给我们补签的劳务合同，签订日期是进单位时间，这样今年三月合同就到期了，单位还是一直不给与转正。当时合同中有两条是这样说的：1.考试通过给于转正，不通过给予降级或劝退；2.转正后缴纳社保。这种情况我可以请劳动仲裁么？
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- [新疆-乌鲁木齐]
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回复时间：2014年01月20日 13时30分
1法律规定试用期最长不得超过6个月。超过的视为转正。可以要求补偿工资。
2实习期间就应当缴纳社保。所以一直不给你缴纳社保是违法的。
综上，你可以请求劳动仲裁。
2实习期间就应当缴纳社保。所以一直不给你缴纳社保是违法的。
综上，你可以请求劳动仲裁。
追问：
他们今天找我谈话说是因为各领导意见不同意我转正，我们领导当着我面说给转正，私下又给总公司的人说我不合格，今天人事部经理让我另谋生路，说合同到期不续签了，我该怎么办？要告他们么？我是刚毕业的学生什么都不懂。
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