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关于年终奖的发放
江苏－南京 01-22 19:39 悬赏 10 发布者:snbgyc 给我留言 回答:(1) 我由于身体原因岗位调动（等于是降岗）9月份岗位调动，现在公司发年终奖，说是按照12月份在岗岗位来发放，等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了，要少拿2000多（原来的岗位去年年终奖是6500，现在这个岗位去年拿3500），我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对，我年终奖应该是分成12个月拿前八个月那前一岗位年终奖，后四个月那现在岗位的年终奖？我知道我这样的预想是不是合理？
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回复时间： 2014-01-23 09:28
如果你认为单位的年终奖发放方式有问题，也可以和单位协商处理，若不行，你还可以申请劳动仲裁解决。
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