发布者:snbgyc 2014-01-22 状态:已过期 回复 (1)
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关于年终奖的发放
我由于身体原因岗位调动(等于是降岗)9月份岗位调动,现在公司发年终奖,说是按照12月份在岗岗位来发放,等于我之前8个月的工作 岗位得不到承认了,要少拿2000多(原来的岗位去年年终奖是6500,现在这个岗位去年拿3500),我是不是可以和公司协商说这样的规定是不对,我年终奖应该是分成12个月拿前八个月那前一岗位年终奖,后四个月那现在岗位的年终奖?我知道我这样的预想是不是合理?
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合同到期,公司提出不再续约,请问公司在1月份发放的年终奖,我是不是也有的拿
我合同是从2005年12月31日到2008年12月31日,12月29日,人事科口头通知我说合同到期不再续签合同。但他说年终奖没了。原因是说在发年终奖的时间我不存在合同关系。那公司为什么还要有这样的规定说是从1月1日到12月31日为满一年,我能向公司索取经济赔偿吗?
发布者:四处奔走 2009-01-03 状态:已过期 回复 (6)
公司以辞职为借口不发放年终奖可以告吗?
公司规定入职满半年者,春节如果在上班的话就按底薪的双倍作为年终奖。本人已经申请离职,2月底可离开公司,但是公司以我已经递交辞工书为借口不给我领取年终奖,如果没有申请离职的话可以领。然后春节三天也不能按三倍计算,只是相对应的补回三天休息。我们每个月只休两天。请问这种情况我可以告劳动局吗?
发布者:jane樱 2010-02-14 状态:已过期 回复 (3)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗?
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发布者:张丽芳 2010-10-26 状态:已过期 回复 (1)
女职工产假期间发放工资中包括月奖、年终奖、绩效工资吗
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发布者:sdybyin 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?
您好!老师
我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
律师您好!我是1名普通事业编制职工,我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放
律师您好!我是1名普通事业编制职工,我们这里绩效工资是年终考核后再1起发放,可要被交所得税,我们的月薪即使加上绩效每月也没超过3500元,请问我们是否该交所得税
发布者:短信用户 2014-01-09 状态:已过期 回复 (2)
关于劳动者旷工自离与工资发放的问题。
我在北京某餐饮企业上班,因为急事三天之内未能向用人单位提出请假,三天之后,用人单位单方解除我与之劳动关系。且用人单位与我之间自用工之日二十天之内未签订劳动合同。用人单位单方解除劳动关系,拒发工资。这样的纠纷,怎么解决。?
发布者:335747384 2014-01-13 状态:已过期 回复 (8)
关于年终双薪
我是2011年入职,2014年1一月20日离职,请问我能拿年终双薪吗?(公司员工手册规定每年年底春节前发放年终双薪)
发布者:mxli 2014-01-16 状态:已过期 回复 (3)
我想请问我现在辞工做到1月底,公司以辞职为由不发放年终奖是否
我想请问我现在辞工做到1月底,公司以辞职为由不发放年终奖是否合法?
发布者:短信用户 2014-01-20 状态:已过期 回复 (4)
关于工资发放的问题
我们跟公司签订了合同 为什么之后劳务公司说是他们来给我们支付工资呢 这个是不是公司又跟他们签了一份合同 如果是这样的话 我们到底是属于我们公司的员工还是属于劳务公司派来的员工呢?
发布者:a261843949a 2014-01-20 状态:已过期 回复 (3)