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有关竞业限制

北京－朝阳区 01-23 12:41 悬赏 0 发布者:黑与白小草给我留言回答:(7)

我一朋友在酒店演出是受雇于一个文化公司的。公司和酒店签的有演出合同。我朋友是和文化公司签的合同合同是2012年8月8号到2013年2月6号的有效期。合同里有一条是这样：无论是在协议期间还是在协议结束后两年内，乙方都不直接受雇与甲方所服务的包括但不限于本客户酒店。我想咨询这条是否有效？如果我朋友自己注册个文化公司直接与酒店签署合同是否构成侵犯甲方的权益？谢谢

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李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-01-23 13:02

是有效的，建议来电详谈

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常路律师 VIP
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回复时间： 2014-01-23 17:00

您好，有效

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回复时间： 2014-01-23 12:57

这条怎么不通顺，是不是没写全呢？

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回复时间： 2014-01-23 13:05

需要根据签订的合同来定，建议拿着合同当面咨询律师

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110网律师
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回复时间： 2014-01-23 13:06

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。如果单位没有给员工支付经济补偿金，相应的竞业限制的约定对于员工没有约束力。
结合法律规定具体判定。

追问：

估计是有效的因为我及时在他们公司。也可以去别的公司照常演出