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过了试用期5个月，公司没有签合同上保险，被公司辞退能得到什么赔偿

北京 02-08 12:12 悬赏 0 发布者:qiudon…… 给我留言回答:(6)

您好：我在该公司上班已经8个月了，试用期是3个月现在过了试用期已经5个月，公司没有给我签合同和上保险，现在公司突然要辞退我，请问我能得到什么补偿？

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回复时间： 2014-02-08 12:19

可以要求经济补偿金。

追问：

我的月工资的3000，我的情况可以得到多少经济补偿金？

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回复时间： 2014-02-08 12:22

如果单位未与你签订劳动合同，自用工满一个月至一年的十一个月，可以主张双倍工资。
据你描述的情况，你可以主张七个月的双倍工资。
对于没有缴纳社保，单位需要给你补缴。
如果单位违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。