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解除劳动合同

江苏 02-09 16:31 悬赏 25 发布者:zhangh…… 给我留言回答:(2)

我现在在工厂上班.因领导罚款不服和工资不能发放及时. 在领导罚钱的时候我就说我不做了，去人事部辞职，人事部说每个月的15号才能辞职，这几天只能找领导请事假到15号再来辞职.因为罚钱的事和领导发生了矛盾领导不批还说按照规定30天以后才能走，我有两天没去了嘛还说要扣我50%的工资还有七天以后不来就不发我工资了.我想问下我怎么才能要来我的工资？还有就这件事情我说不做就不做没按照规定提前打报告辞职，领导扣我工资对吗？不对话违反劳动法了吗？

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[浙江-杭州]
钱亚芳律师
113229积分

回复时间： 2014-02-09 16:33

如果过了试用期，那么劳动者确实要提前30天向用人单位提出辞职。

追问：

试用期过了但是领导罚我钱事情不对商量未果还有就是工资发放不及时总是拖欠不是十天二十天就是一个多月.我现在就走公司有权扣我两个多月的工资不给吗？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-02-09 16:48

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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