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劳动合同

上海-闵行区 02-11 12:49  悬赏 0  发布者:moshui…… 给我留言  回答:(8)
从2013年4月15号签订的两个月的试用期合同,试用期到期后,只是交了一份转正书至今还未签合同,这时候自动离职要付法律责任么
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-02-11 13:09
你离职的话,需要提前30天通知单位。
单位未签订书面合同,你可以要求单位支付双倍工资。
回复时间: 2014-02-11 13:18
没有劳动合同,可以随时离职,不付法律责任。
回复时间: 2014-02-11 13:18
你好,你的问题回复如下:
可以自动离职。
回复时间: 2014-02-11 13:35
没有劳动合同,可以随时离职,不负法律责任。
回复时间: 2014-02-11 14:11
可以随时离开,并要求双倍工资
回复时间: 2014-02-11 14:16
没有劳动合同,可以随时离职,不负法律责任
回复时间: 2014-02-11 14:22
员工可以离职,并要求单位支付双倍工资。
回复时间: 2014-02-11 15:54
没有劳动合同,可以随时离职,不付法律责任。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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