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劳动合同
上海－闵行区 02-11 12:49 悬赏 0 发布者:moshui…… 给我留言 回答:(8) 从2013年4月15号签订的两个月的试用期合同，试用期到期后，只是交了一份转正书至今还未签合同，这时候自动离职要付法律责任么
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 13:09
你离职的话，需要提前30天通知单位。
单位未签订书面合同，你可以要求单位支付双倍工资。
单位未签订书面合同，你可以要求单位支付双倍工资。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
- 53073积分
回复时间： 2014-02-11 13:18
没有劳动合同，可以随时离职，不付法律责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 13:18
你好，你的问题回复如下：
可以自动离职。
可以自动离职。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 13:35
没有劳动合同，可以随时离职，不负法律责任。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间： 2014-02-11 14:11
可以随时离开，并要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 14:16
没有劳动合同，可以随时离职，不负法律责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-11 14:22
员工可以离职，并要求单位支付双倍工资。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2014-02-11 15:54
没有劳动合同，可以随时离职，不付法律责任。
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