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没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿
山东－临沂 02-13 20:00 悬赏 0 发布者:被辞退的人 给我留言 回答:(3) 我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没有给交社保）
问题补充：
纠正一下，是1995年进入单位工作的
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- [江苏-常州]
- 辛艳茹律师 VIP
- 电话：15061987037
- 36804积分
回复时间： 2014-02-13 20:05
没有签合同双倍工资差额部分，违法解除劳动关系经济赔偿金及未交社保经济补偿金
追问：
能给说的具体一点吗？现在工资是每月1000元，我能拿到多少补偿？谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-13 20:07
可以申请劳动仲裁。
- [山东-临沂]
- 张沂峰律师
- 195156积分
回复时间： 2014-02-13 22:14
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