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合同期未满辞职
云南－昆明 02-14 14:28 悬赏 10 发布者:祝竹竹 给我留言 回答:(1) 我是一名早教中心的老师，我从2011年3月到这家早教中心工作，于2011年11月1日签订劳动合同，合同期限从2011年11月1号到2014年10月31号。期间接受过公司的培训，费用是公司付的。培训前签了好几份其他合约，具体不记得了，大概是保密协议之类的，但是我没有拿到这些文件中的任何一份，只拿到一份劳动合同。但是后来在2013年中旬中心被前任老板卖给现任老板，现任老板没有对我进行任何培训，并且时常不按时发工资和员工福利，但是不按时的情况时间不长，常常是拖三天到一周左右。现在我想离职，请问我要承担培训赔偿吗？
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回复时间： 2014-02-14 14:43
可以申请劳动仲裁。
追问：
我是想离职，而且我想知道要是离职需不需要承担培训费的赔付。谢谢。
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