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我们公司原先是合资公司，如今要分家，员工是否有赔偿，

广东－深圳 02-16 09:28 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
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回复时间： 2014-02-16 09:31

没有的，，，

[江苏-无锡]
周斌律师
78495积分

回复时间： 2014-02-16 09:30

可以要求支付经济补偿金

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-02-16 09:34

一般是没有的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-02-16 09:45

你好，建议你把事情讲得再详细些，只是公司形式的变更，没有什么赔偿的。。。
请采纳。。。

[广东-深圳]
付成刚律师
127170积分

回复时间： 2014-02-16 10:15

劳动合同不变的，没有补偿。

[广东-深圳]
张勇律师
94352积分

回复时间： 2014-02-16 10:34

公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。