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产后请假以及产后工作问题
江苏－扬州 02-18 09:26 悬赏 0 发布者:陆子皓 给我留言 回答:(1) 您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约八个月，产假正常休息，产假结束后又因上班地点与生活地点相距较远不能上班，我申请了病假一个月，到2月17日病假结束。病假结束前公司打电话来说。病假不予批准，要求我17日去上班或者前往请事假。但我无法前去。现跟公司协商，公司不同意继续请病假(我可以提供假条病历等证明)公司规定如三日旷工，有权辞退员工。但我的问题上，公司说没有人要辞退我，坚持要我上班或者辞职。我想请问，公司这种做法合理么？公司不接受我病假，说如果我不去上班，将停发我工资！如果我不辞职，恶意旷工，公司会拿我怎么办？如果被辞退，是否可以申请失业金？
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回复时间： 2014-02-18 09:59
这是不合法的，你可以申请仲裁的
追问：
我现在又提供病假信息给单位，单位不同意继续病假，要求我尽快办离职手续，如果拖久了，要将我除名。请问除名和被辞退是两个概念么？除名以后不可以申请失业金是不是？
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