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合同问题
02-21 10:18 悬赏 5 发布者:hmzy 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(7)
公司要求我签两年合同，若在两年内离职，提出离职后，最后一个月的工资将不发放，是否合理。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2014年02月21日 10时34分
你们公司的做法是违法的，也是无效的，就算你签了，公司也应当支付你实际工作的工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2014-02-21 10:20
不合理
追问：
如果我签了，会不会产生法律效率。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 10:20
不合理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 10:22
你好，这是不合理的。
追问：
我只有两种选择，要么签，要么离职。如果我签了，会不会产生法律效应
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 10:33
不合理，签了也没得用。
追问：
那我到时候签了，是否产生法律效应
回答：
你签了，公司还是要支付你的工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-02-21 10:37
不合理的，是违法的
- [宁夏-银川]
- 刘晓梅律师 VIP
- 电话：13723370990
- 93434积分
回复时间： 2014-02-21 10:44
您好，合理的部分无效。
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