我跟公司签约了5年合同，刚干完一年想走，公司要求赔款

可是合同上面并没有说我不可以请假，而且我是由于半年前得过宫外孕，导致现在身体不适，所以医生建议调养身体，我才提出请假得。

我跟公司签约过一份培训合同，如果我干不满5年我就要赔款，但是我的本意并不是辞职，我是由于半年前得过宫外孕，然后前几天去医院做孕前检查，医生说我现在身体不太好，不适合怀孕，如果不调养身体，还会是宫外孕。所以我跟公司提出请假，但公司说：“医生只说建议我多休息调养身体并没有开出医院的请假条，公司花那么多钱培养你是希望你留在公司上班并不是让你消耗时间。”

我的本意并非辞职，而是由于半年前得过宫外孕，导致现在身体不好，然后又想要小孩，所以医生说要调养身体，但是公司不给批假，公司答复：公司花那么多前培养你是希望你留在公司上班并不是让你消耗时间。可是我请的是病假。

我和公司签约了一份培训合同，去北京学习外语一年，但要在公司干5年，我现在才干了一年，由于之前得过宫外孕，身体不好，现在导致不易受孕，医生建议我多休息，调养身体。