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试用期被老板辞退

安徽-滁州 02-24 11:22  悬赏 0  发布者:丁建超 给我留言  回答:(5)
我是2013年11月27号进的公司。一直工作老板很满意 但是就在2014年2月22日老板让我星期天加班我没有愿意中间发生了争执,等到2月24号我去上班老板就把我辞退了。请问这样做合法吗/我可以要排到赔偿金吗?
我的试用期公职是2500元。
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全部答案
回复时间: 2014-02-24 11:25
试用期间,如果用人单位有证据证明该劳动者不符合录用规定的,可以随时解除,并无需支付经济补偿金和赔偿金。
回复时间: 2014-02-24 11:32
公司需要证明你不符合录用条件,否则解除劳动关系的需要向你支付经济补偿金。
回复时间: 2014-02-24 11:38
你好,试用期被证明不符合录用条件的,不需要支付的。。。
请采纳。。
回复时间: 2014-02-24 11:38
您好:
用人单位得证明您不符合录用条件,否则是要支付经济补偿金的!
回复时间: 2014-02-24 13:14
不合法,需要支付违约金,如果没有签订合同还需要支付双倍工资的差额。如需帮助,来所面谈或来电详询
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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