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试用期被老板辞退
安徽-滁州 02-24 11:22 悬赏 0 发布者:丁建超 给我留言 回答:(5) 我是2013年11月27号进的公司。一直工作老板很满意 但是就在2014年2月22日老板让我星期天加班我没有愿意中间发生了争执,等到2月24号我去上班老板就把我辞退了。请问这样做合法吗/我可以要排到赔偿金吗?
我的试用期公职是2500元。
我的试用期公职是2500元。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-24 11:25
试用期间,如果用人单位有证据证明该劳动者不符合录用规定的,可以随时解除,并无需支付经济补偿金和赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-24 11:32
公司需要证明你不符合录用条件,否则解除劳动关系的需要向你支付经济补偿金。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-02-24 11:38
你好,试用期被证明不符合录用条件的,不需要支付的。。。
请采纳。。
请采纳。。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-02-24 11:38
您好:
用人单位得证明您不符合录用条件,否则是要支付经济补偿金的!
用人单位得证明您不符合录用条件,否则是要支付经济补偿金的!
- [海南-海口]
- 徐资阳律师
- 2671积分
回复时间: 2014-02-24 13:14
不合法,需要支付违约金,如果没有签订合同还需要支付双倍工资的差额。如需帮助,来所面谈或来电详询
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