在校大学生是否可以参加正式工作？

你好，看过你的问题后，回复如下：
1、根据我国《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干意见》中规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”因此，在校生不具备劳动主体资格，用人单位是否签订劳动合同，双方可以协商确定；
2、参加工作，对于学历没有太大影响，只要你的各门考试合格，学校即会为你颁发学历证明；
3、一般情况下，因为不具有劳动者身份，不必缴纳社保；
4、参加工作后，也可以读研究生。具体其性质根据你的选择确定，分为在职与非在职研究生。其颁发的学历证明，也对应分为在职与非在职研究生学历。
5、如有疑问，可以继续追问。

你好，是可以的

可以参加工作，但不属于劳动关系，只属于劳务关系，不适用《劳动合同法》

可以的

具体咨询劳动管理部门吧。

从目前我国的法律制度，可以参加工作，可以缴纳社保，关键是公司是否和您签订劳动合同。由于您在校，一般公司是不会和您签订劳动合同，除非您是公司特别需要的人才，公司为了储备人才，可以和您签订劳动合同，为您缴纳社保，从而不会影响的学业。

参加工作后在读研究生有工资 ，与本科后直接读研究生无工资

可以的

你好，全日制在校生一般是不能跟用人单位签订劳动合同的，缴纳社保也有问题。

1、不可能正式工作，取得合同也无效；2、可能影响本科学历的，学校不会熟视无睹的；3、不能交保；4、工作后读研属于在职研究生；

你好，如果是在校生，无法与用人单位签定劳动合同，也无法缴纳社保的，如果你愿意到用人单位工作，可要求用人单位为你补偿社保费用于劳动者，并可签订劳务合同的。

1、在校本科生可以做兼职工作，可以签订合同，但不可以签订劳动合同，根据教育部的相关文件，大学生的任务是学习，不是工作；
2、大学生兼职不受《劳动合同法保护》，但是有些地方会针对大学生兼职做出一些规定，比如上海、温州等地，以便保护兼职大学生的权利，有些高等院校也出台校内文件保护保护大学生，甚至教育部也对假期大学生务工行为出台了一个部门规章；
3、大学生兼职要有法律意识，注意签订合同；
4、大学生兼职时只要顾及学业，达到了所在高校的要求，不会影响本科学历完整性的认定，不可以交社保！
5、工作后读研究生可以由单位出资攻读，减少经济压力，但是有些单位对读研职工只发基本工资并不报销学费。本科后直接保研或者考研，毕业后选择工作的范围较大！建议在大四先找工作，视工作情况而定是否考研！