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未毕业的大学学生,参加工作是否受到劳动法的保护
河南-郑州 07-24 13:46 悬赏 5 发布者:cmqwnq 给我留言 回答:(2) 我是一名未毕业的大学学生,请问参加工作后受到劳动法的保护么,公司目前想和我签订劳动合同书,但是上面写的试用期却是一年,工资待遇全都是按照试用期发放的,我是通过招聘网站入职该公司的
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2013-07-24 13:53
如果签的是劳动合同,那么试用期已经超过法定期限了。
追问:
您好,像这种情况,如果签订了劳动合同,责任归哪一方呢
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2013-07-24 13:53
您好,未毕业的大学生依法不能签订劳动合同,劳动合同的试用期最长也不得超过六个月
追问:
你好,法律上有规定未毕业大学生不能签订劳动合同么
回答:
劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的,利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。如果你有学校的三方协议,可以签订劳动合同。
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