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你好,本人与原公司存在纠纷,将原公司起诉到法院。在向法院提供证据时
03-02 18:39 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(0) 你好,本人与原公司存在纠纷,将原公司起诉到法院。在向法院提供证据时,为了证明自己的工作所在地,不得已将工作时的部分邮件内容打印出来提交给法院,包括岗位调动通知书,项目组搬迁,社保基金缴费信息等内容,但不涉及技术。法院认可了这些证据。在与前公司签订劳动合同时,同时签订了一份保密协议,其中有这样一些内容
第10条:甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财务,包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
第11条:本合同提及的技术秘密,包括但不限于:……技术文档,相关的函电,等等。
第14条:甲方如违反本合同中任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 密协议。我想知道,我向法院提交的邮件打印件是否属于泄密?
第10条:甲方应当于离职时,或者于乙方提出请求时,返还全部属于乙方的财务,包括记载着乙方秘密信息的一切载体。
第11条:本合同提及的技术秘密,包括但不限于:……技术文档,相关的函电,等等。
第14条:甲方如违反本合同中任一条款,应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金;无论违约金给付与否,乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。 密协议。我想知道,我向法院提交的邮件打印件是否属于泄密?
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