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天津 10-12 16:10 悬赏 0 发布者:oUE4904 回答:(2) 天津XX高科技有限公司招聘员工，招工表明双休，8小时工作。实际上操作工每天上12小时休12小时，每月工时达360个小时，工资1300元左右。对辞职的员工百般刁难，直到自行离开该公司被克扣掉半个月的工资不给，对机电员工强行24小时工作不准回家，每月达360个工时以上、有关负责人说中夜班是休息，不给工资、只给每小时2元计发，平时加班费每小时2元钱，该公司每月都要走30到40名员工，每人半个月的工资不给了，实际上是克扣了所有离开该公司员工的半个月的工资钱，此现象反复循环，只有霸王政策，上述情况属实。请问这符合劳动法吗？ 天津XX高科技有限公司招聘员工是不是欺骗行为，上述实情合法吗
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193874积分
回复时间： 2010-10-12 16:12
收集证据，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-10-12 21:39
建议收集加班时间，加班事实等证据，申请劳动仲裁要求单位补偿。
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