私人企业不签劳动合同的押工资的可随时离职并得到工资吗？

只是私人开的也可以因为不签合同告他吗？只是在我们市自己开了四家连锁店，我们也都知道这种个体户不会给签合同，我们也都去干了，那这样还可以告他吗？

用人单位是否在工商局登记备案，有合法的营业执照？

这个有，已经打印出来了，关键是现在我没有工资条，押金条，我只有人证，除了人证我还需要准备些什么呢，这些能把她告到吗？望律师给解答一下。

人证也我国法律规定的证据的一种，可以依据该证据申请劳动仲裁。

律师，我现在自己要老板肯定不给，找人要（派出所有有关系的人）可是人家觉得钱少不帮忙（就1500左右），那意思就是要出来这钱还得给帮我要的人，听说劳动仲裁是免费的，我可以申请劳动仲裁什么的吗？不想因为要这一千来块钱反而花更多打官司的钱。

律师，那我这算不算旷工，擅自离职什么的啊，老板会不会因为这个说我给他们造成了经济损失而让我赔偿。当初去的时候我也知道这种快餐店不会给又签合同又投保什么的，也没打算长干，可没想到闹得这么不愉快，毕竟我也没要求投保签合同之类的，那这样我还可以因为没给签合同起诉他么？

听说举报需要证据什么的，因为只是普通的给老板卖货，老板发现金，所以也没有工资条、工作证、工作服之类的，只有其他分店的员工证明我在那上过班，可以吗？