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辞职纠纷
山东－聊城 03-06 10:35 悬赏 0 发布者:孤独小蜗牛 给我留言 回答:(5) 我和几个同事因为各类工作待遇、条件等原因从一家私人辅导班辞职，但老板准备以我们没有提前一个月告知他，给他带来损失，要起诉我们，我们应该怎么办，前一段一直有人提前辞职，老板也没说啥，这次可能是我们集体辞职，老板恼羞成怒，。求法律解答，我们都是刚毕业的大学生，没有相关经验，
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- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间： 2014-03-06 10:36
书面申请辞职，一个月后就可离职。
追问：
但现在辅导班老板非常苛刻，制定许多扣钱办法，各类待遇还不好，我们都不想在那干了；而且我们昨天离职了，还差我们20天工资，老板现在说还要告我们，我们都是刚毕业的大学生，，没经验
回答：
搜集证据，扣工资的行为是违法的，搜集到证据马上就可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁。另外，辅导班可能没有营业执照的，可以举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 10:38
首先，你们几个要搜集老板降低待遇、劳动条件的证据，可以通过律师函或其他合法途径告知老板要解除合同。这样就不会处于被动。
追问：
谢谢，现在我们昨天离职，老板还欠我们20天左右的工资，我们怎么搜集证据呀，其他合法方式具体是啥呀 谢谢
回答：
搜集证据：录音、老板书面发给你的降低待遇的文书等，其他合法方式：到劳动监察大队投诉老板。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-03-06 10:54
可以申请劳动仲裁。
- [山东-聊城]
- 修东磊律师
- 52826积分
回复时间： 2014-03-06 18:37
老板即使起诉你们，你们也不用担心，不会判决你们赔偿损失的。
- [山东-聊城]
- 杨子兴律师
- 18194积分
回复时间： 2014-03-06 18:40
建议协商处理 他如果要求你们承担损失，需要提供证据证明
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