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实习辞退
北京 03-09 14:03 悬赏 0 发布者:eflag2…… 给我留言 回答:(8) 签署了大学生实习协议,学生没有明确的违纪,公司可以随时终止协议吗?有什么赔偿之类的吗》?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2014-03-09 19:27
建议到劳动局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-09 14:11
可以申请劳动仲裁。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-03-09 14:12
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-03-09 14:18
你好,不可以的。。。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-03-09 14:26
按协议履行
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2014-03-10 08:41
你好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2014-03-10 10:54
您好,如用人单位无故解除协议,可以搜集证据要求赔偿
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2014-03-10 11:00
你好,用人单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
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